download

WIA Excedent

Wat heeft de WIA voor invloed op werknemers die meer verdienen dat het maximum SV-loon
(€ 49.297,68)?

 

Werknemers die na twee jaar ziekte niet hersteld zijn, ontvangen afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid een uitkering tot het maximum SV-loon. Voor het salaris daar boven ontvangen uw werknemers geen inkomenscompensatie.
Om de risico's van dit inkomensverlies af te dekken, kunnen wij als oplossing een collectieve WIA-Excedentverzekering bieden, waarmee u uw werknemers alle zekerheid geeft.

Bij de WIA Excedentverzekering wordt er onderscheid gemaakt in het inkomen boven de loongrens en het inkomensdeel er onder:

  • Een aanvulling tot 70%, 75% of 80% van het gedeelte dat het maximum SV-loon te boven gaat.
  • Een aanvulling tot 75% of 80% van het loon tot het maximum SV-loon. Hiermee krijgen alle werknemers met een inkomen onder het maximum SV-loon een aanvulling.

 

Bij het eerste punt wordt bepaald hoeveel inkomen er aanwezig is boven de loongrens. Over dit gedeelte vindt er een uitkering plaats tot 70%, 75% of 80%.
Bij het tweede punt wordt, er naast het gedeelte boven het maximum SV-loon, het inkomen ook aangevuld onder de loongrens.

 

 

Rekenvoorbeeld:

Jan heeft een inkomen van € 60.000 en is volledig arbeidsongeschikt.

Bij een 70% excedentverzekering is het verzekerde bedrag.

€ 60.000 -/- € 49.297,68 = € 10.702,32 * 70%= € 7.491,62

 

Bij een 80% dekking is de uitkering:

€ 60.000 -/- € 49.297,68 = € 10.702,32 * 80% = € 8.561,86
+
10% van € 49.297,68 = € 4.929,77

De totale uitkering voor Jan bedraagt € 8.561,86 + €4.929,77 = € 13.491,63

 

Welke oplossing het beste past bij uw bedrijf en/of werknemers hangt van uw wensen af. Wilt u meer informatie of een offerte op maat, neem dan contact op met AHC Human Capital.

 

Wilt u een offerte ontvangen? Klik hier