WGA Eigen Risicoverzekering

Betaalt u te veel WGA-premie? Wordt Eigen Risicodrager, AHC Human Capital kan voor u de besparing berekenen!

De mogelijkheid om eigen risicodrager voor de WGA te worden is zeer actueel. Sinds het UWV
de premies in het publieke bestel fors heeft verhoogd en zal blijven verhogen oriënteren veel bedrijven zich op de mogelijkheden en voordelen om uit te treden.

Het werkgeversrisico van de WIA is vastgelegd in de Regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. (Regeling WGA). Voor de WGA is besloten dat de werkgever financieel verantwoordelijk is voor de eerste 10 jaar van een WGA instromer.
Met ingang van 1 januari 2007 kunnen alle werkgevers kiezen voor de uitvoering van de WGA door het UWV en betalen hiervoor een gedifferentieerde WGA-premie. De andere optie is om eigen risicodrager voor de WGA te worden. Dit risico wordt dan meestal verzekerd bij een private verzekeraar door middel van een WGA-eigen risicodragersverzekering.

Wanneer uittreden?

Werkgevers kunnen op 1 januari en 1 juli eigen risicodrager WGA worden.

Waarom uittreden?

De premie van private verzekeraars staat voor minimaal 3 jaar vast.
Werkgevers dragen in de toekomst niet de gevolgen van het omslagstelsel met alle onderzekerheden die dit systeem met zich meebrengt.
Bij een private verzekeraar bestaat de mogelijkheid om het inlooprisico onder de dekking van de verzekering te brengen, via de betaling van een koopsom of premieopslag,
Het UWV kent geen uitlooprisico, de private verzekeraar verzekert dit standaard mee.
Goede re-integratiebegeleiding van een private verzekeraar vanaf de ingangsdatum van de verzekering.

Bij het UWV kunt u een overzicht opvragen van de (ex)werknemers, die een WGA Uitkering ontvangen. Dit kan via het e-mailadres: Ikwilerdworden.uwv.nl.
N.B. Het UWV is (nog) niet verantwoordelijk voor de volledigheid.

Re-integatieverplichtingen als WGA eigen risicodrager

De werkgever is naast de genoemde financiële verantwoordelijkheid van 10 jaar per WGA instromer ook de verantwoordelijkheid om tot re-integratie van de betreffende werknemers over te gaan. Dus alles wat in gang is gezet in de eerste twee jaar van ziekte, zal een vervolg moeten krijgen. Het gaat hierbij om de inzet van re-integratieactiviteiten, het dragen van kosten, controle, etc.

Deze taken mogen overigens worden uitbesteed, wat ook in de praktijk gebeurt, aan een private verzekeraar. De private verzekeraar zal de werkgever bijstaan bij de invulling van deze verplichtingen.

Hoe uittreden?

Werkgevers mogen eigen risicodrager voor de WGA worden. Dit verzoek moet worden ingediend bij de Belastingdienst. Eigenrisicodrager worden kan twee keer per jaar, per 1 januari en per 1 juli van ieder jaar. U moet hiervoor uiterlijk vóór 1 oktober of 1 april een aanvraag indienen. Het formulier Aanvraag of beëindiging loonheffingen vindt u hier of is te downloaden via www.belastingdienst.nl.
U moet dan wel een garantieverklaring aan de Belastingdienst kunnen overleggen. De garantieverklaring wordt verstrekt door de private verzekeraar en moet deze binnen 5 weken aanleveren bij de Belastingdienst.
Op dat moment is het uittreden pas definitief. Wanneer dit niet gebeurt, blijft u bij het UWV.

Wilt u meer over het WGA eigen risicodragen lezen, klik hier.

Voor meer informatie of het maken van een afspraak kunt u contact opnemen met AHC Human Capital.

Wilt u een offerte ontvangen? Klik hier