
Goede arbeidsvoorwaarde of onderdeel van de zorgplicht?
Een ongevallenverzekering heeft tot doel een uitkering te verstrekken indien de verzekerde werknemer een ongeval overkomt. Er kan een uitkering worden verstrekt bij overlijden, blijvende invaliditeit en medische kosten.
Een plotseling, onverwacht, van buiten inwerkend geweld op het lichaam van de verzekerde, waaruit rechtstreeks een medisch vast te stellen lichamelijk letsel is ontstaan, of zijn of haar dood.
De volgende rubrieken kunnen worden verzekerd:
Daarnaast zijn recent veel ongevallenverzekeringen uitgebreid met extra dekkingen, te denken valt onder andere aan betaling van de kosten van kinderopvang, van de kosten van werving en selectie voor een nieuwe medewerker, van omscholingskosten, van begrafenis- en crematiekosten.
De ongevallenverzekering wordt gezien als een goede secundaire arbeidsvoorwaarde. Zeker nu werkgevers tegenwoordig steeds eerder worden aangesproken op hun zorgplicht. In sommige CAO's is zelfs de verplichting tot het sluiten van een ongevallenverzekering voor het de werknemers opgenomen.
De verzekerde uitkeringen kunnen gerelateerd zijn aan het inkomen van de werknemer.
Bijvoorbeeld:
Het is ook mogelijk om vaste bedragen te verzekeren.
De dekking van de verzekering kan 24 uur per dag van kracht zijn, dus zowel in als buiten het beroep.
Er kan ook gekozen worden voor een zogenaamde functiedekking. In dat geval is de verzekering van kracht tijdens de uitoefening van het beroep inclusief het woon-werkverkeer.
AHC Human Capital adviseert u graag op het gebied van ongevallenverzekering. Na een inventarisatie van de wensen en behoeften zullen wij een passend voorstel doen.