Met dit handboek worden de interne processen, procedures en verantwoordelijkheden rond het personeel in kaart gebracht. Zo heeft u een praktisch naslagwerk toegespitst op uw eigen situatie.

Het handboek HR brengt processen rondom verzuim- en arbeidsongeschiktheid in beeld bij uw onderneming. Vragen als: wat moet een medewerker verteld worden bij in,- of uitdiensttreding, welke werknemersmutaties moeten direct gemeld worden aan de verzekeraar, wie schakelt een casemanager in en zorgt voor correspondentie met UWV en overige partijen. Maar ook: welke verzekeringen zijn er gesloten en met welk doel? En wat staat in uw CAO over dit onderwerp. Al deze informatie en processen worden handzaam voor u in het handboek gezet.

Het boek bestaat uit 3 delen:

• Korte omschrijving van de processen op het gebied van preventie, taken bij verzuim, loondoorbetaling bij ziekte, sanctie mogelijkheden bij niet (voldoende) meewerken aan re-integratie en verzekeringen. Deel 1 wordt afgesloten met een organogram van de onderneming en het verantwoordelijkhedenoverzicht.
• Stroomschema's: visualisatie door middel van stroomschema's van de volgende processen: in- en uit dienst treding, mutaties werknemersgegevens, jaarlijkse naverrekeningen, werkwijze bij ziekte/arbeidsongeschiktheid.
• Wetgeving en regelgeving: naslagwerk waarin onder andere de artikelen over verzuim- en arbeidsongeschiktheid van de van toepassing zijnde CAO zijn opgenomen, wetsartikel Ziektewet, meldingsformulieren UWV en van verzekeraars.

Na het intakegesprek met u en afspraken over de verstrekking van de benodigde informatie wordt het handboek voor u opgemaakt. Het handboek wordt zowel in geprinte vorm (ordner met tabbladen) als digitaal (met PDF files) aangeleverd.

De updates vinden minimaal 2 x per jaar plaats en zijn gratis in het 1e jaar na afname van het handboek.

Informatie

Wilt u meer weten over dit handboek, over de mogelijkheden voor uw eigen interne organisatie en de kosten voor het samenstellen van het handboek? Neem dan contact op met AHC Human Capital.